فرهنگ و تاریخ

پیشرفت خود را پی گیری کنید

با در دست داشتن جدول زمانی و اهداف مشخص شده، به راحتی می توانید پیشرفت خود را ردیابی کنید و ارزیابی کنید که کجا هستید. این ما را به ابتدای مطلب باز می گرداند زیرا PDP شما یک برنامه خطی نیست که یک چرخه عمر باشد.

به یاد داشته باشید که PDP خود را با به روز رسانی و تنظیم هر چه بیشتر آن زنده نگه دارید. این تنها راهی است که می تواند به شما در بهبود مستمر خود و رشد در حرفه تان کمک کند. همچنین باید اهداف خود را به یک نرم افزار تعیین هدف اضافه کنید که به شما اجازه می دهد پیشرفت خود را ردیابی کنید و با دیگران ارتباط برقرار کنید.

">

سایت ساز رایگان

نمونه های هدف توسعه حرفه ای

ما در حال حاضر یک مقاله کامل در مورد پیشبرد شغل شما با اهداف حرفه ای داریم اما بیایید برخی از مهم ترین اطلاعات در مورد اهداف توسعه حرفه ای را جمع بندی کنیم.

اهداف توسعه حرفه ای اهداف مشخصی هستند که می خواهید در طول شغل خود به آن ها برسید. این اهداف ترکیبی از اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت هستند. تعیین این اهداف باید شما را با انگیزه نگه دارد و اطمینان حاصل کند که در مسیر شغلی خود گیر نمی کنید.

در اینجا چند نمونه از این اهداف آورده شده است:

هدف: شروع یک کار جدید

طولانی مدت: پیشنهاد خوبی دریافت کنید و شغل فعلی خود را ترک کنید.

میان دوره ای: حداقل برای پنج موقعیتی که واقعا به آن ها علاقه دارید، درخواست دهید.

کوتاه مدت: تا پایان هفته پنج فرصت شغلی پیدا کنید.

هدف: مشارکت بیشتر در فعالیت های شرکت

اجتماع gt؛ رفتارها: مشارکت و کمک به برگزاری حداقل یک رویداد تا پایان سال

میان دوره ای: به گروه یا کمیته ای بپیوندید که علاقه شما را برانگیزد.

کوتاه مدت: سه فرصت را که به آن ها علاقه دارید پیدا کنید (به عنوان مثال، گروه شبکه سازی، کمیته خیریه و...) و تا پایان ماه با آن ها در مورد مشارکت تماس بگیرید.آموزشگاه زبان

تقسیم کردن هدف اصلی به بخش های قابل مدیریت، مقداری از فشار را از روی شما برداشته و به شما اجازه می دهد قدم به قدم به هدف خود نزدیک شوید. علاوه بر این به شما دلایلی می دهد تا دستاوردهای کوچک تر خود را در طول مسیر جشن بگیرید.

پیشرفت خود را پی گیری کنید

با در دست داشتن جدول زمانی و اهداف مشخص شده، به راحتی می توانید پیشرفت خود را ردیابی کنید و ارزیابی کنید که کجا هستید. این ما را به ابتدای مطلب باز می گرداند زیرا PDP شما یک برنامه خطی نیست که یک چرخه عمر باشد.

به یاد داشته باشید که PDP خود را با به روز رسانی و تنظیم هر چه بیشتر آن زنده نگه دارید. این تنها راهی است که می تواند به شما در بهبود مستمر خود و رشد در حرفه تان کمک کند. همچنین باید اهداف خود را به یک نرم افزار تعیین هدف اضافه کنید که به شما اجازه می دهد پیشرفت خود را ردیابی کنید و با دیگران ارتباط برقرار کنید.

">

سایت ساز رایگان

نمونه های هدف توسعه حرفه ای

ما در حال حاضر یک مقاله کامل در مورد پیشبرد شغل شما با اهداف حرفه ای داریم اما بیایید برخی از مهم ترین اطلاعات در مورد اهداف توسعه حرفه ای را جمع بندی کنیم.

اهداف توسعه حرفه ای اهداف مشخصی هستند که می خواهید در طول شغل خود به آن ها برسید. این اهداف ترکیبی از اهداف کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت هستند. تعیین این اهداف باید شما را با انگیزه نگه دارد و اطمینان حاصل کند که در مسیر شغلی خود گیر نمی کنید.

در اینجا چند نمونه از این اهداف آورده شده است:

هدف: شروع یک کار جدید

طولانی مدت: پیشنهاد خوبی دریافت کنید و شغل فعلی خود را ترک کنید.

میان دوره ای: حداقل برای پنج موقعیتی که واقعا به آن ها علاقه دارید، درخواست دهید.

کوتاه مدت: تا پایان هفته پنج فرصت شغلی پیدا کنید.

هدف: مشارکت بیشتر در فعالیت های شرکت

اجتماع gt؛ رفتارها: مشارکت و کمک به برگزاری حداقل یک رویداد تا پایان سال

میان دوره ای: به گروه یا کمیته ای بپیوندید که علاقه شما را برانگیزد.

کوتاه مدت: سه فرصت را که به آن ها علاقه دارید پیدا کنید (به عنوان مثال، گروه شبکه سازی، کمیته خیریه و...) و تا پایان ماه با آن ها در مورد مشارکت تماس بگیرید.آموزشگاه زبان

تقسیم کردن هدف اصلی به بخش های قابل مدیریت، مقداری از فشار را از روی شما برداشته و به شما اجازه می دهد قدم به قدم به هدف خود نزدیک شوید. علاوه بر این به شما دلایلی می دهد تا دستاوردهای کوچک تر خود را در طول مسیر جشن بگیرید.